Kredit trotz befristetem Arbeitsvertrag – gibt es so etwas?

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In vielen Fällen ist ein Kredit trotz befristetem Arbeitsvertrag problemlos möglich. Oft erhalten hoch qualifizierte Personen einen befristeten Arbeitsvertrag und diese verfügen dann über ein Einkommen deutlich höher als die Pfändungsfreigrenze liegt. Dennoch gibt es bei dem Kredit trotz befristetem Arbeitsvertrag einige Besonderheiten zu beachten.

Die Voraussetzungen für den Kredit trotz befristetem Arbeitsvertrag

Eine mangelnde Zukunftsplanung ist das Grundproblem bei einem Kredit trotz befristetem Arbeitsvertrag. Wird ein Kredit für die Dauer des Arbeitsverhältnisses aufgenommen, dann ist die Kreditvergabe in der Regel kein Problem. Schwierig ist es nur, wenn der Kredit noch über die Dauer des Arbeitsverhältnisses hinaus reichen soll. Aus diesem Grund ist zu raten, für den Kredit auf kürzere Laufzeiten zu achten. Eine ganz wesentliche Kreditsicherheit ist das regelmäßige monatliche Einkommen und eine einwandfreie Schufaauskunft für fast jeden Dispo- und Ratenkredit. Über die monatlichen Kreditraten sind die Länge der Laufzeit und die Höhe des Kreditbetrages entscheidend.

Zusätzliche Sicherheiten sind erforderlich, wenn ein Kredit trotz befristetem Arbeitsvertrag über das Ende einer Befristung hinaus reichen soll. Zu diesen Sicherheiten gehört eine beleihbare Versicherung oder beispielsweise eine Immobilie. Sehr gut sind die Chancen, wenn der Kreditnehmer einen Mitantragsteller oder einen Bürgen findet. Es bietet sich bei Ehepartnern auch an, einen gemeinsamen Kreditantrag zu stellen. Gerade wenn der Ehepartner in einem unbefristetem Arbeitsverhältnis steht, dann ist dies sehr sinnvoll und die Bonität wird stark verbessert.

Die Antragstellung und dann die Bewilligung

Sowohl bei der Hausbank, wie auch bei jeder anderen Bank kann ein Kredit trotz befristetem Arbeitsvertrag beantragt werden. Ein Kredit ohne Schufa aus der Schweiz ist allerdings nicht möglich, denn hierfür wird ein unbefristetes und ungekündigtes Arbeitsverhältnis verlangt. Generell prüft jede Bank vor dem Kreditantrag die Bonität von dem Kunden und falls diese ausreichend ist, wird ein Kredit schnell bewilligt und ausgezahlt.

Im Anschluss wird der Kredit in monatlich gleichmäßigen Raten an den Kreditgeber zurückgezahlt. Es gibt auch einige Banken, die darüber hinaus noch vorzeitige Ablösungen oder Sondertilgungen gestatten. Dadurch besteht der Vorteil, dass ein Kredit trotz befristetem Arbeitsvertrag schneller abbezahlt werden kann.

Allgemeine Informationen

Bei einem befristeten Arbeitsvertrag ist ein Kredit von der deutschen Bank schwierig. Falls der Kunde jedoch länger bei der Hausbank Kunde ist und dieser bislang eine einwandfreie Bonität hatte, dann machen die Hausbanken oftmals eine Ausnahme. Wurde ein Arbeitsvertrag bereits einmal durch einen Arbeitgeber verlängert, dann steigen die Chancen noch weiter. Wird ein Bürge gestellt, dann muss dieser nicht aus der Familie kommen, denn es kann sich auch um einen Freund oder Bekannten handeln.

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